今天收到Yahoo!的信，提供兩個部門讓我選擇，一個是Hotjobs，一個是Yahoo! Messenger。Hotjobs在2001年還是全美市佔率最高的求職網站，自從被Yahoo!買走以後就一直往下掉，現在已經變成第三，後面的indeed.com這些年還追得很兇；Y! Messenger則是在美國比不上AIM，在國外又比不上Windows Live Messenger，唯一市佔率驚人的大概只剩我老妹說的5566迷族群。

不過話說回來，這類vertical search的使用效益，不見得跟使用者或客戶絕對相關。2005年時HotJobs在BusinessWeek上有一種說法，認為盲目的搜尋不是重點，精確的定位才是vertical search該作的事情，因為Yahoo!母企業的原因，Hotjobs可以做到其他網站作不到的縱效。我最近對於Linkedin的依賴度簡直與日俱增，比facebook還常登入搜尋老朋友跟新面孔；也許Hotjobs可以利用Yahoo!的社群再加以區隔，輕易做出Linkedin作了幾年的綿密professional relationship。

至於Y! Messenger，我一直覺得跟MSN互通這件事情是自掘墳墓，而這件事情到現在還是沒有改變。Y!獨到之處是Yahoo! Mail的使用者全球居首，所以要使用Y! Messenger是件很簡單的事情，可Y! Messenger卻從來就沒有在市場上佔有什麼顯著的地位。IM這種東西更是千變萬化，要怎麼設計都是無限寬廣；如果想跟各類的資訊服務結合，更是充滿各種可能性；不要說什麼Web 2.0，IM一定可以不斷更新不斷演變，持續增加新功能與新玩法（只要市場佔有率還在）。

目前跟Yahoo!的HR說，我兩個部門都有興趣；目前個人還沒下決定，有任何的看法，就在下面發表一下，讓我參考參考吧。